代开医院证明

长沙医院假条服务站电话18175105701 微信同号,合作范围包括:长沙市心中医院.中南大学湘雅医学院附属第一、第二、第三医院,湖南师大附属第一医院,湖南省肿瘤医院,长沙第一人民医院,湖南省人民医院、第二人民医院,长沙市四医院、中国人民解放军第163医院等等以及其他下属下级医院可按照客户要求加大病情,诊断证明,医疗发票金额、修改病例病情、修改住、出院时间等等

“在长沙请病假,单位会扣工资吗

在病假期间享受病假工资,不能按照正当工资计算。《劳动合同法》第4条规定,..

长沙病假条能否补办,如何补办?

提供代办医院诊断证明,好让回到单位以后能够顺利的补到病假条,以不扣工资..

去外地/国外旅游,是否担心假期太短?

交给我们办就好了,让您安心旅游,工资照拿.

身在外地朋友结婚,领导不批假?

长沙医院假条服务站解决您的烦恼,让您休假安心拿工资.

回老家看父母,看小孩 无法开口请假?

长沙医院假条服务站 让您安心回家团聚,工资够回家买礼物啦.

女朋友在外地不放心,没有正当理由请假吗?

长沙医院假条服务站让你随时随地来到他(她)的身边,给他(她)惊喜!.

劳动法病假工资规定!

2018年国家新劳动法关于职工病假工资规定.

2018年国家新劳动法关于职工病假工资规定 【法律依据】:劳动法、工资支付条例、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定: 1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 4、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 5、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 6、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 7、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。.

长沙病假服务站:切合国家法律,让您在法律的保护下放松身心.

  • 长沙三甲医院病假条/病假单
  • 长沙各大医院诊断证明
  • 长沙各三甲医院病例,B超,CT,一应俱全
  • 长沙各大医院住、出院证明
  • 安心休假,联系我们 18175105701 龙生

合作医院

长沙市心中医院.中南大学湘雅医学院附属第一、第二、第三医院,湖南师大附属第一医院,湖南省肿瘤医院,长沙第一人民医院,湖南省人民医院、第二人民医院,长沙市四医院、中国人民解放军第163医院等等.